就業規則作成

就業規則とは

就業規則とは、従業員の労働時間･休日･賃金等の労働条件や服務規律などを定めた社内の規則をいいます。

また、法令により労働者が10人以上いる事業所については、就業規則を作成し労働基準監督署へ届出をすることが義務付けられています。

社内のルールを就業規則として明文化し、労働条件や服務規律等を労働者に周知することで労使間トラブルの予防にも繋がるので、就業規則の作成義務がない事業所においても就業規則の完備をお勧めいたします。

就業規則作成・変更までの流れ

お問い合わせ
まずは、お電話またはメールにて吉村事務所へお問い合わせ下さい。
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打合せ
労働環境や労働条件などを含め、お客様の会社の実態に合った就業規則の内容についての打合せを行います。
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作　成・変更作業
お客様とご相談しながら、就業規則の作成・変更作業を当事務所でいたします。
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届　出
作成・変更した就業規則をお客様にご確認頂き、労働基準監督署へ届出いたします。
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お渡し
労働基準監督署への届出が完了した就業規則をお渡しいたします。