給与計算

１．給与計算ソフトの導入やバージョンアップ料金が不要。

  給与計算業務ソフトは意外に高額です。また、毎年法令の変更があるのでバージョンアップは必須でこの料金もばかになりません。

２．給与計算に必要な最新法令を入手できる。

保険料率の変更など月々のメンテナンスもかなり頻繁にあり、最新の法改正・情報の取得は給与計算には欠かせません。

社内での処理は、当事務所よりお渡しするフォーム等に記入後そのデータを送るだけ。個人別の給与明細書が届くのをお待ち下さい。

給与計算の締切は絶対です。「来月まとめて計算」はできません。

５．社外で給与情報管理、社内での不必要な流失を防止できます。